疫情防控健康管理制度
一、总则
1. 为了保障员工及家属的健康与安全，根据国家和地方卫生防疫部门的要求，结合公司实际情况，特制定本疫情防控健康管理制度。
2. 本制度旨在明确公司内部疫情防控工作的指导思想、基本原则、组织架构、信息报告、宣传教育、个人防护、应急处置等方面的内容。
二、组织架构与职责
1. 公司成立疫情防控工作领导小组，负责制定公司内部的疫情防控方案，统筹组织协调各项防控措施的落实。
2. 各部门负责人是本部门疫情防控工作的第一责任人，应指定专人负责本部门的疫情防控工作，确保各项措施落实到位。
3. 公司应设立疫情防控热线，负责收集员工及家属的健康信息，解答员工关心的问题，提供必要的帮助和支持。
三、信息报告与宣传教育
1. 公司应建立疫情信息报告制度，要求员工及家属每天报告自己的健康状况，如发现异常情况应及时向公司报告。
2. 公司应加强宣传教育，通过多种形式向员工及家属普及疫情防控知识，提高他们的防护意识和能力。
3. 对于从高风险地区返程的员工及家属，公司应提前告知其遵守隔离观察等防控措施，并为其提供必要的支持和帮助。
四、个人防护与应急处置
1. 公司应提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，保障员工的个人防护。
2. 对于出现发热、咳嗽等症状的员工及家属，公司应立即启动应急处置程序，迅速采取隔离观察、送医就诊等措施。
3. 对于疑似感染的员工及家属，公司应协助当地疾控部门开展流行病学调查和隔离治疗等工作。
五、监督与考核
1. 公司应建立疫情防控工作的监督与考核机制，对各部门执行情况进行监督和评估。
2. 对于违反疫情防控规定的行为，公司应依法依规进行处理，对于造成严重后果的应追究其责任。
3. 对于在疫情防控工作中表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜由公司疫情防控工作领导小组解释并制定补充规定。
2. 本制度最终解释权归公司所有。
